ASSEN (ADP) – Een 40-jarige vrouw uit Assen moet een werkstraf van 120 uur uitvoeren voor het verduisteren van ruim 17.000 euro van haar werkgever, De Bonte Wever in Assen. De vrouw drukte het geld tussen april 2015 en juli 2016 achterover door ‘tegenboekingen’ te doen op de kassa.
De Assense werkte als uitzendkracht in de horeca van het hotel-restaurant en sport- en evenementencentrum. Daar verduisterde ze in ruim een jaar tijd zo’n 17.000 euro. Dit deed ze door op de kassa tegenboekingen te doen, zonder er een boeking tegenover te zetten. Dit werd ontdekt door het hoofd administratie, dat opviel dat bepaalde kassabonnen niet kloppen. Het geld van de tegenboekingen haalde de vrouw uit de kas en hield ze. Hier zijn ook camerabeelden van.
De tegenboekingen komen bijvoorbeeld voor bij ‘all inclusive gasten’. Zij bestellen drinken zonder dit te hoeven betalen. Als zo’n bestelling bijvoorbeeld toch op de kassa geboekt wordt, moeten medewerkers een tegenboeking doen. Op deze manier haalde ze enkele tientallen tot soms honderd euro uit de kassa.
Griep
De Assense was niet aanwezig bij de behandeling van de zaak. Dinsdag vroeg ze om aanhouding omdat ze naar eigen zeggen griep had. Zowel de officier van justitie, als de rechter gingen niet mee in dat verzoek. “Mevrouw meldt zich wel vaker ziek als het spannend wordt”, lichtte de officier toe. Zo zei ze dat ze ziek was toen haar werkgever haar wilde confronteren met haar vermoedens en zei ze dat ze niet kon toen de politie haar uitnodigde voor een verhoor.
Bij de politie verklaarde ze het geld gebruikt te hebben voor boodschappen, dingen voor haar kinderen en verdovende middelen voor haar voormalige partner en zichzelf. De vrouw is niet eerder in aanraking gekomen met justitie. “Je werkt ergens en krijgt vertrouwen van je baas. En dan ga je een langere periode, zo geraffineerd te werk”, zei de officier in de rechtbank.
Terugbetalen
Naast de werkstraf legde de politierechter de vrouw ook een voorwaardelijke gevangenisstraf van vier weken op, met een proeftijd van twee jaar. Ook moet de vrouw de 17.000 euro terugbetalen aan haar voormalig werkgever.
